精忠网（湖北日报）（通讯员 熊静一 胡哲）近日，新港交警大队民警在例行巡查中发现，辖区内某运输公司车辆存在非法运输，存在安全隐患。事件举报移交后，黄石市公安局新港工业园（物流）分局海口湖派出所判断该公司违法行为轻微，无不良影响，积极配合调查，立即整改。新港工业园区（物流）分局决定对该公司进行警告教育，并免收罚款。
这是该分局以“党建警商共建”为核心，系统推进服务企业、优化营商环境的鲜明例证。新港工业（物流）园区分公司落成从机制创新到精准服务，从维权到安全共建，重磅举措为园区企业发展构筑“安全屏障”。
创新如何发挥作用
打造“警企共同体”
为解决服务企业“碎片化”困境，2022年4月，新港工业园区（物流）分区办公室主动启动“警企党建共建”机制，印发了《通过警企党建共建实现警企共建》工作方案，实现服务企业联营建设全覆盖，入园企业40余家。该系统2024年入选“省公安厅优化营商环境改革试点项目”，2025年获省公安厅表彰，中央政策推荐政法委将服务企业从“容易的任务”变成了“困难的目标”。
在机制建设上，该分局创新推出“一警一公司”定点联动，为各合资企业配备专职联系人，同时建立警企联络、涉企咨询、纠纷纠纷调处、联合巡逻、绿色服务通道等10项核心制度，完善20项服务措施，形成“信息联通、联动化解、联查隐患”的“五环闭环”体系。 “安全联防、警企共建”。
今年以来，该分公司与企业举办主题节日30余场，收集企业需求42项，独立解决32项，联合解决4项，成功优化企业门前红绿灯等36项“攻坚问题”。公司和上门登记手续。很成功。辖区内企业涉警案件数量比上年下降32%，纠纷解决率达91.6%。
服务更新
“管理”变“治理”
今年6月，警方走访一家宝瑞安公司，得知该公司更换了地址，需要紧急申请门牌号完成登记。如果流程延迟，生产可能会受到影响。该分行立即启动应急服务机制，简化审批流程，缩短时限，快速下达门牌通知，及时解决商家的燃眉之急。
“企业有需求，警方会回应。”今年起，我分行全面推行“即时服务、一次性服务、就近服务、预约服务”的便民服务体系，打造了“绿色通道”。整个过程。在户籍服务方面，全面推广“便民利商直通车”，支持引进“零门槛”人力资源。
今年3月，分公司主动响应友佳精密有限公司需求，安排民警上门办理50余名员工的居住证申请，并开展户籍政策宣讲活动，推动户籍新政策准确落地。随着其他县的熟练劳动力群体的进入，这一分支将进一步深化。我们提供“上游服务”，使企业能够“吸引、保留和生存”人才。
去年8月，省公安厅在新港园区召开推进恢复区创建优化营商环境会议，分局作为拓展示范区经验分享。今年以来，该分局已走访企业100余次，成功化解企业相关纠纷20余起。
共同建设和平
“共治”促发展
随着经济的发展，服务业公共安全也会随之发展。
今年3月，警方在检查中发现，建筑企业对验收标准不明确，部分工程不符合规范，导致工程验收和开工延误。该分公司迅速会同相关部门，召开地方协调会，逐一检查各主要环节，提出整改方案，精准支持公司通过验收。
为强化企业保护实效，分局成立了“派出所”和“企业保护巡逻队”。自成立以来，官员和企业员工积
现在，在新光公园，警察不仅执法，还提供服务。分公司联合园区相关部门，走访湖北宇士纳精工、黄石新港、海悦麦芽等主要企业，针对公共安全、交通、消防等问题和纠纷等企业关心的问题，面对面探究根源、寻找解决办法、解决困难，做到“多方关心、多方解决”。单次访问即可完成。”
黄石市公安局新港工业园（物流）分局副局长张志刚表示，今年以来，该分局已破获涉企案件20余起，为企业挽回经济损失180万元以上。 “我们将继续做好预防犯罪、行政服务、治安监控等工作，抽调更多公安力量进驻新港园区，打造一流营商环境。”
